科學研究表明，只有警察和保安的比例達到1：6，才能*大限度地維護社會治安穩(wěn) 定。”某保安集團負責人告訴記者，現(xiàn)在我國警察的總數(shù)是170萬，保安是400萬人左右，從這點來看，需求缺口相當大。“未來可開發(fā)的保安服務領域非常廣 泛。”三峽發(fā)電廠等重點工程建設、神農架森林資源保護等都對保安服務提出了新的要求，電力保安、交通保安、林業(yè)保安、農家保安、民爆保安、水上保安發(fā)展前 景十分廣闊。“隨著加入WTO，我們的保安業(yè)也應在國際保安服務業(yè)市場上占有一席之地。”展望保安業(yè)的未來，充滿信心，“保安的業(yè)務不能僅停留在簡單的看 家護院、巡邏站崗上，要把它當作一個產業(yè)來發(fā)展，現(xiàn)有的保安公司必須利用自身的市場優(yōu)勢，盡快完成從單純的服務業(yè)向保安業(yè)的轉變。

 

“一城一公司，沒有競爭，這是當前保安服務業(yè)的致命傷。”一位保安公司的負責人認為，只有引進競爭機制，保安行業(yè)才能向前發(fā)展。

 

據(jù)介紹，目前，各地基本上是以行政區(qū)劃為范圍設置保安公司的，形成了保安 公司“畫地為牢”，只能在自己的區(qū)域開展業(yè)務，跨地區(qū)、跨行業(yè)、跨部門的保安業(yè)務難以開展，客觀上導致了保安服務行業(yè)的行業(yè)壟斷和自我封閉，使其失去了應 有的活力。事實上，只有通過競爭，那些工資待遇與保安勞動“性價比”較高的企業(yè)才會在市場中站穩(wěn)腳跟，形成勞務品牌，引起市場重新“洗牌”，這就是由市場 來制訂“游戲規(guī)則”。相關管理部門也意識到此問題。按照加入WTO的承諾，我國將要調整現(xiàn)行的保安管理政策和體制，保安立法的工作正在緊張進行，其核心內 容就是要改革公安機關**辦保安的規(guī)定，允許符合條件的公民、法人和其他組織開辦保安服務企業(yè)，逐步實現(xiàn)公安機關由“辦保安”向“管保安”轉變。